De topbestuurders moesten genoegen nemen met lagere bonussen voor de prestaties over het afgelopen jaar, terwijl de omzet toenam en de winstmarges op peil bleven. Dat blijkt uit het donderdag gepubliceerde jaarverslag van Ahold over 2009.

,,De economische omstandigheden waren afgelopen jaar slechter'', aldus een woordvoerder van Ahold. ,,In absolute zin heeft Ahold in 2009 minder gepresteerd dan in 2008.''

Langetermijnbonussen

Het supermarktconcern heeft het naar eigen wel beter gedaan dan de concurrenten. De bestuurders krijgen daarom hogere langetermijnbonussen toegewezen, in de vorm van aandelen die ze na een aantal jaren kunnen verzilveren.

Bestuursvoorzitter John Rishton verdiende vorig jaar 2,878 miljoen euro, tegen 2,961 miljoen in 2008. Bovenop het basissalaris van 945.000 kreeg de Brit een bonus over het afgelopen jaar van 737.000 euro. In 2008 was dat nog 1,143 miljoen euro. De langetermijnbonus ging omhoog van 528.000 naar 830.000 euro.

Peter Wakkie kan voor zijn verdiensten over het afgelopen jaar 3,08 miljoen euro bijschrijven, tegen 1,856 miljoen in 2008. Zijn langetermijnbonus vervijfvoudigde naar een waarde van 1,834 miljoen.